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Mar 22, 2023

리더십 컨소시엄, 리더십 영향력을 가속화하기 위한 2023년 가을 프로그램 발표

글로벌 기업 등록 초청 및 Advance High 5주년 축하

글로벌 기업을 초대하여 잠재적인 리더로 성장한 5주년을 기념하고 등록

하이라이트:

유명한 하버드 비즈니스 스쿨 교수인 Frances Frei, 베스트셀러 작가 Anne Morriss, 기술 경영자 Cara Shortsleeve가 2018년에 설립한 TLC(리더십 컨소시엄)는 업계 최고의 조직이 더 다양하고 다양한 리더가 성장하고 성장할 수 있는 조건을 조성하도록 돕습니다. .

2018년부터 50개 이상의 국가에 걸쳐 80개 기업에서 4,000명의 리더를 졸업했습니다. 설계상 참가자의 대다수는 역사적으로 고위 리더십 역할에서 과소 대표되었던 배경 출신입니다.

결정적인 영향 제공: 참가자 중 95%가 현재와 미래의 리더십 역할에 대한 자신감이 높아졌다고 보고했습니다. 98%는 회사에 대한 호감도가 높아졌다고 보고했습니다. 최근 Fortune 100대 기업 고객을 대상으로 한 종단적 연구에서 TLC 참가자는 유사 통제 그룹에 비해 경력 속도가 20-22% 더 빠른 것을 경험했습니다.

Google, IBM, L'Oreal, HubSpot, Sonos, DataBricks, WPP, Ochsner Health 등 다양한 업계 전반에 걸쳐 글로벌 Fortune 500대 기업과 파트너십을 맺고 고객 명단을 5개에서 80개로 확대했습니다.

보스턴, 2023년 6월 06일--(Business Wire / 뉴스와이어) -- 성과가 뛰어난 신흥 임원들의 잠재력을 최대한 발휘하는 최초의 리더십 액셀러레이터인 리더십 컨소시엄(TLC)이 오늘 2023년 가을 TLC 리더 프로그램을 발표했다. 이 프로그램은 리더와 그들이 회사와 지역 사회에 미치는 영향을 높이는 가상 개발 경험을 통해 업계 최고 기업의 최고의 인재를 한자리에 모았습니다. 코호트는 2023년 8월부터 11월까지 운영되며 등록은 7월 1일에 마감됩니다.

이 보도 자료에는 멀티미디어 기능이 포함되어 있습니다. 전체 릴리스 보기: https://www.businesswire.com/news/home/20230606005408/en/

The Leadership Consortium의 CEO인 Cara Shortsleeve는 "처음 5년 동안 우리는 전 세계적으로 수천 명의 리더에게 영향을 미쳤으며 세계에서 가장 영향력 있는 일부 기업에서 리더십의 모습과 느낌을 바꾸려는 우리의 사명을 성공적으로 완수했습니다."라고 말했습니다. "오늘날 리더들은 증가하는 복잡성과 불확실성에 직면해 있습니다. 그들은 팀의 가장 높은 잠재력을 활용하는 것 외에는 선택의 여지가 없습니다. 이는 학습 속도를 높이고, 차이의 가치를 수용하며, 팀 구성원 모두의 독특한 기여를 극대화하는 것을 의미합니다."

TLC 프로그램 설계

TLC 리더 프로그램은 참가자들이 팀과 비즈니스의 더 강력하고 자신감 있는 리더이자 더 나은 관리자로 성장하도록 돕습니다. 모든 참가자 프로필을 환영하지만, 이 프로그램은 과거에 충분한 서비스를 받지 못했던 리더와 경쟁이 치열한 조직의 미래에 필수적인 리더를 지원하도록 설계되었습니다.

리더십 사고 리더인 Frances Frei와 Anne Morriss가 공동 창립자이자 기술 임원인 Cara Shortsleeve와 함께 설계한 TLC 프로그램은 세 가지 핵심 구성 요소를 통합하여 혁신을 주도합니다.

콘텐츠 - Harvard Business School을 포함한 엘리트 MBA 프로그램의 업계 전문가 및 경영 교수가 실시간으로 제공하는 맞춤형 커리큘럼입니다. TLC의 비즈니스 및 리더십 기술 커리큘럼은 자기 인식을 강화하고 자신감 있는 팀을 구축하며 비즈니스 통찰력을 심화할 것입니다. 방향성 성찰은 리더들을 이론에서 적용으로 이동시킵니다.

커뮤니티 - 다양한 동료 간부 네트워크가 TLC 프로그램 내외의 성장을 지원합니다. TLC 참가자는 다양한 형태의 동료 학습에 참여하여 다양한 산업, 기능 및 회사 단계에 걸쳐 다양한 동료 임원 네트워크를 구축합니다.

코칭 - 개인 1:1 코칭은 리더십 개발을 가속화하고 참가자가 학습을 행동으로 전환하도록 돕습니다. TLC 코칭 팀은 개인 리더십에 대한 장벽을 신속하게 표면화하고 해결하기 위해 목표 접근 방식을 사용하는 탁월한 실적을 보유하고 있습니다.

이 공식은 95%의 참가자가 현재 및 미래의 리더십 역할 수행에 대한 자신감이 증가했다고 보고하고 참가자의 100%가 학습 내용을 실제 적용으로 전환할 준비가 되어 인상적인 결과를 가져옵니다.